2026년 공무원 봉급표 비교

2026년 공무원 봉급표, 일반직·경찰·교육공무원·연구직 전격 공개

3.5% 인상, 저연차 6.6% 특별상향, 수당 인상까지 한눈에!

공무원 시험 준비 중이라면 반드시 확인하세요!!

⚡ 중요 안내: 2026년 공무원 봉급은 평균 3.5% 인상되었지만,
7~9급 저연차 공무원은 6.6% 특별상향이 적용됩니다.
직급별·직종별로 기본급과 수당 구조가 상이하므로,
본인의 직급과 직종을 먼저 확인하세요.

 

2026년 공무원 봉급표가 확정되었습니다. 일반직 공무원, 경찰, 교육공무원, 연구직 등 직종별로 봉급 인상률과 기본급이 다르기 때문에, 정확한 정보 파악이 필수입니다. 특히 저연차 공무원의 경우 6.6% 특별상향이 적용되어 처우 개선이 눈에 띄고, 각종 수당도 대폭 인상되었습니다. 이 글을 끝까지 보시면 직종별 초임부터 고년차 봉급까지 한눈에 파악할 수 있을 거예요. 공무원 시험을 준비하거나 현재 재직 중이라면 꼭 필요한 정보입니다.

 

공무원 봉급 공식 발표 자료 모음

 

 

🎯 이 글에서 확인할 수 있는 내용

• 2026년 공무원 봉급 인상률 - 3.5% 기본, 저연차 6.6% 특별상향
• 일반직 공무원 봉급표 - 9급부터 1급까지 호봉별 기본급
• 경찰공무원 봉급표 - 순경부터 경감까지 직급별 현황
• 교육공무원(교사) 봉급표 - 초임부터 고년차까지 호봉 구조
• 연구직 공무원 봉급표 - 연구사, 연구관 기본급 정리
• 각종 수당 변화 - 정액급식비, 위험수당, 보직수당 인상
• 실수령액 비교 - 세전·세후 월급 기준 정보

 

1. 2026년 공무원 봉급 인상률 개요

2026년 공무원 보수는 전년 대비 평균 3.5% 인상되었습니다. 이는 2017년 이후 9년 만에 가장 높은 인상률로, 물가 상승과 민간 임금 수준을 고려한 정부의 처우 개선 의지를 반영합니다. 특히 눈에 띄는 점은 저연차 공무원의 6.6% 특별상향인데, 이는 7~9급 1호봉·2호봉에 적용되어 실무 중심의 현장 공무원 처우 개선을 강조합니다.

 

2026 공무원 봉급, 핵심 포인트!
9급 1호봉이 200만 원대에 진입, 2027년까지 월급 300만 원 달성 목표 💡

 

2026년 공무원 봉급 인상 구조는 아래 표로 정리했습니다.

 

구분	내용
기본 인상률	전 직급 3.5%
특별상향	7~9급 저연차(1호봉·2호봉) 추가 3.1% → 총 6.6%
적용 시점	2026년 1월 1일부터
의도	현장 공무원·실무자 중심 처우 개선
출처	인사혁신처 공무원 보수규정 개정안

 

2. 일반직 공무원 봉급표 (2026년)

일반직 공무원은 행정·사무직 중심의 직종입니다. 2026년 기준 9급 1호봉이 약 201만 원으로 처음 200만 원대에 진입했습니다. 직급이 올라갈수록 기본급 차이가 크게 벌어지므로, 호봉별 정보 확인이 중요합니다.

 

일반직 공무원 주요 직급의 기본급(호봉별)은 아래 표를 참고하세요.

 

호봉	9급 (원)	7급 (원)	5급 (원)	3급 (원)
1호봉	2,070,900	2,270,600	2,799,500	3,653,800
5호봉	2,433,100	2,653,100	3,206,400	4,148,400
10호봉	2,834,300	3,068,700	3,639,100	4,655,200
20호봉	3,831,400	4,154,900	4,852,900	6,154,300
출처	인사혁신처 2026년 공무원 봉급표

 

9급 초임부터 시작한 공무원은 호봉이 올라갈수록 기본급이 큼지막하게 오릅니다. 특히 호봉 10년차 기준으로는 약 280만 원, 20년차 기준으로는 380만 원 수준에 도달합니다. 여기에 초과근무수당, 정근수당, 출장비 등 각종 수당을 더하면 실수령액은 기본급보다 훨씬 높아집니다.

3. 경찰공무원 봉급표 (2026년)

경찰공무원은 일반직과 달리 공안직 보수 규정이 적용됩니다. 2026년 기준 순경(9급 상당) 저연차는 6.6% 특별상향이 적용되어, 같은 인상률이 적용된 일반직 9급보다 더 높은 기본급을 받습니다. 추가로 위험근무수당이 월 7만 원에서 8만 원으로 인상되는 등 수당도 강화되었습니다.

 

경찰공무원 직급별 기본급 현황은 아래 표를 참고하세요.

 

호봉	순경 (원)	경사 (원)	경위 (원)	경감 (원)
1호봉	2,072,200	2,321,000	2,592,100	3,005,600
5호봉	2,481,300	2,812,600	3,110,600	3,546,000
10호봉	3,121,300	3,524,400	3,844,800	4,337,300
20호봉	3,982,500	4,485,300	4,812,000	5,430,300
출처	인사혁신처 2026년 경찰공무원 봉급표

 

순경 초임 기준으로 경찰은 일반직보다 약 1만 원 더 받고 있습니다. 또한 경찰은 위험근무수당(월 8만 원), 정액급식비(월 16만 원), 112 신고 출동 수당 등이 추가되므로, 실수령액은 기본급보다 훨씬 높습니다. 20년차 기준으로 경감 직급에 도달하면 기본급만 540만 원을 넘어갑니다.

 

4. 교육공무원(교사) 봉급표 (2026년)

교사의 봉급 체계는 일반직과 완전히 다릅니다. 교사는 일반직처럼 1호봉부터 시작하지 않고, 사범대 졸업 기준 9호봉부터 시작합니다. 2026년 기준 교사 9호봉(초임)의 기본급은 약 249만 원으로 책정되었으며, 이는 일반직 초임(201만 원)보다 약 48만 원 높습니다.

 

교육공무원(교사) 호봉별 기본급은 아래 표를 참고하세요.

 

호봉	기본급 (원)	비고
8호봉	2,445,400	교직이수자 초임
9호봉	2,495,600	사범대 졸업자 초임
10호봉	2,546,500
15호봉	2,795,200
20호봉	3,481,000
30호봉	4,826,800
40호봉	6,205,700	고년차 교사
출처	인사혁신처 2026년 교원 봉급표

 

교사는 호봉이 높을수록 기본급 상승폭이 크고, 고년차에 접어들 때도 그 차이가 두드러집니다. 특히 40호봉 고년차 교사의 경우 기본급이 620만 원대에 이르러, 초임과의 격차가 약 370만 원에 달합니다. 또한 교사는 담임수당, 보직수당, 교직수당 등이 추가되므로, 실수령액은 기본급 이상으로 높습니다.

 

5. 연구직 공무원 봉급표 (2026년)

연구직 공무원은 연구사(실무급), 연구관(과장급) 등으로 구분됩니다. 2026년 기준 연구사 1호봉은 약 217만 원, 연구관 1호봉은 약 280만 원입니다. 연구직은 학문적 기여도가 높아 같은 직급의 일반직 공무원보다 기본급이 다소 높게 책정되는 경향이 있습니다.

 

연구직 공무원 호봉별 기본급은 아래 표를 참고하세요.

 

호봉	연구관 (원)	연구사 (원)	비고
1호봉	2,798,500	2,173,600
5호봉	3,346,300	2,593,500
9호봉	4,134,100	3,103,300	연관 400만원 돌파
10호봉	4,330,000	3,230,300
20호봉	5,988,700	4,255,300
30호봉	7,673,300	5,357,400
출처	인사혁신처 2026년 연구직 봉급표

 

연구직은 호봉이 올라갈수록 기본급 상승폭이 크며, 특히 연구관 9호봉에서 400만 원대를 돌파합니다. 연구관 20호봉은 기본급 600만 원에 육박하고, 30호봉 고년차는 760만 원을 넘어갑니다. 이는 선진국 수준의 연구 인력 처우 개선을 반영한 정책 방향을 보여줍니다.

 

공무원 순위 확인 

⚡ 주목: 기본급 자리수 차이가 커 보여도,
호봉이 올라갈수록 누적 효과가 크게 나타납니다.
초임과 10년차, 20년차의 차이를 비교하면
직급별·직종별 처우 격차를 정확히 이해할 수 있습니다.

 

6. 2026년 주요 수당 인상 현황

2026년은 기본급 인상만 아니라 각종 수당도 대폭 인상되었습니다. 특히 정액급식비, 위험근무수당, 격무가산금 등이 현실화되었으며, 이는 실무 공무원과 현장 중심 직군의 처우 개선을 의도한 것입니다.

 

2026년 주요 수당 인상 내용은 아래 표를 참고하세요.

 

수당 항목	2025년	2026년	인상액
정액급식비	14만 원	16만 원	+2만 원
위험근무수당(경찰·소방)	7만 원	8만 원	+1만 원
112 신고 출동 수당	일 3만 원	일 4만 원	+1만 원
간호직 수당	5만 원	10만 원	+5만 원
약무직 수당	기존	14만 원	신설
격무가산금(항공관제사)	기존	10만 원	신설
출처	인사혁신처 2026 수당 인상 현황

 

수당 인상은 일반 공무원에게는 급식비 2만 원 인상이 가장 눈에 띄고, 경찰·소방·의료직 등 특수직군은 자신의 업무 특성을 반영한 수당 강화가 두드러집니다. 이러한 수당들은 기본급과 달리 매월 정기적으로 지급되므로, 실수령액 개선에 직접적인 영향을 미칩니다.

 

7. 실수령액 비교 (세전·세후 기준)

봉급표에 나온 기본급만으로는 실제 받는 월급을 알 수 없습니다. 수당을 더하고 세금·4대보험을 공제해야 '통장에 들어오는 돈'을 파악할 수 있습니다. 일반적으로 공무원은 세전 기본급 대비 85~90% 수준의 세후 실수령액을 받게 됩니다.

 

직종별 초임(1호봉) 기준 예상 실수령액은 아래 표를 참고하세요.

 

직종	기본급	세전(추정)	세후(추정)
일반직 9급	207.1만 원	250~260만 원	220~235만 원
경찰(순경)	207.2만 원	290~310만 원	250~270만 원
교사(9호봉)	249.6만 원	300~320만 원	260~285만 원
연구사(1호봉)	217.4만 원	260~280만 원	230~250만 원
출처	인사혁신처 봉급표 기반 추정

 

실수령액은 배치 부서, 근무 형태(초과근무 유무), 지급 수당 등에 따라 달라질 수 있습니다. 예를 들어 경찰은 야간근무·교대근무로 인한 추가 수당이 크므로, 같은 기본급이라도 실수령액이 일반직보다 훨씬 높습니다. 정확한 수령액은 최종 배치 부서와 근무 조건을 확인 후 판단해야 합니다.

 

핵심 정리!
기본급은 지표일 뿐, 실제 통장 입금액은 수당·세금·4대보험을 고려한 후 결정됩니다. 💡

 

FAQ

• Q1. 2026년 공무원 봉급이 실제로 얼마나 올랐나요?
• A1. 평균 3.5% 인상되었으며, 7~9급 저연차는 추가 3.1%가 더해져 총 6.6% 인상됩니다.
  
  
• Q2. 일반직 9급 초임이 200만 원을 넘었다는데 정확한 금액은?
• A2. 2026년 일반직 9급 1호봉은 207.09만 원(기본급)입니다. 여기에 급식비, 정근수당 등을 더하면 세전 월급은 250~260만 원대, 세후는 220~235만 원 수준입니다.
  
  
• Q3. 경찰이 일반직보다 더 많이 받는 이유는?
• A3. 경찰은 공안직 보수 규정이 적용되며, 위험근무수당(월 8만 원), 교대근무로 인한 추가 수당이 크기 때문입니다.
  
  
• Q4. 교사는 왜 1호봉부터 시작하지 않고 8~9호봉부터 시작하나요?
• A4. 교사는 4년의 대학 교육을 이수한 것으로 간주되어, 사범대 졸업자는 9호봉, 교직이수자는 8호봉부터 시작합니다.
  
  
• Q5. 연구관과 연구사의 임금 격차가 큰 이유는?
• A5. 연구관은 과장급(대학원 졸업자), 연구사는 실무급(학사 졸업자)으로 직급 자체가 다르기 때문입니다. 일반직으로 비유하면 5급과 9급의 차이에 해당합니다.
  
  
• Q6. 수당이 기본급처럼 연봉 계산에 포함되나요?
• A6. 정액급식비, 정근수당 등은 기본급과 유사하게 매월 정기 지급되므로 연봉에 포함됩니다. 초과근무수당 같은 변동 수당은 부서와 근무 형태에 따라 달라집니다.
  
  
• Q7. 2027년에는 또 올라갈까요?
• A7. 정부는 2027년까지 월급 300만 원 달성을 목표로 하고 있으므로, 향후 인상 가능성이 높습니다. 다만 물가, 경제 상황에 따라 변할 수 있습니다.

 

8. 마무리 요약

2026년 공무원 봉급표는 평균 3.5% 인상, 저연차 6.6% 특별상향이라는 명확한 구조를 가지고 있습니다. 일반직 9급 초임이 마침내 200만 원을 넘었고, 경찰·교사·연구직 등 직종별로도 자신의 업무 특성을 반영한 처우 개선이 이루어졌습니다. 중요한 건 기본급만 보지 말고 수당과 세금을 함께 고려해야 실제 받을 월급을 파악할 수 있다는 점입니다. 공무원 시험을 준비 중이거나 이직을 고민하고 있다면, 이 글에서 정리한 직종별 봉급 현황을 참고해 자신의 진로를 결정하기 바랍니다.

 

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